Anthony startet på GIV i august 2025. Han har bodd og gått på skole både i Stavanger og Oslo siden han kom til Norge i 2023. Sammen med kone og barn flyttet han til Kongsvinger sommeren 2025.

– Jeg liker meg veldig godt her. Det er roligere enn i Oslo, og jeg bor nær jobb, forteller han.

I Oslo jobbet Anthony som renholder ved siden av skolegang, og opparbeidet seg blant annet HMS-kort. Erfaringen tok han med seg videre da han startet på voksenopplæringen ved GIV.

Bransjekurs med mål om jobb

Gjennom GIV har Anthony deltatt på bransjekurs i renhold – et kurs som er utviklet i samarbeid med arbeidsgivere og tilpasset behovene i arbeidslivet. Deltakerne får kursbevis etter gjennomført opplæring, som kan legges ved CV og brukes aktivt i jobbsøking.

Bransjekurset avsluttes i uke 12, og uke 13 brukes til evaluering. Flere deltakere er allerede ute i praksis, og én har fått jobb. For Anthony ble kurset en viktig inngang til arbeidslivet i Kongsvinger.

Praksis ga resultater

Som en del av renholdskurset fikk Anthony praksisplass hos Sodexo. Bedriften har ansvar for driften av bygget han jobber i. Etter bare kort tid i praksis utmerket han seg positivt. Han startet i praksis i februar og etter kun ni praksisdager ble han informert om at det kan være muligheter for jobb hvis utviklingen fortsetter.

– Anthony har vist seg som en svært motivert og dyktig deltaker. Når muligheten dukket opp, var han et naturlig valg, forteller ansatte ved GIV.

Samarbeid som gir muligheter

Samarbeidet med Sodexo er et godt eksempel på hvordan tett dialog mellom opplæring og arbeidsgiver kan gi konkrete muligheter. Sodexo er kjent for å ta imot praksisdeltakere og bidra til inkludering i arbeidslivet.

Gjennom tilbakemeldinger fra arbeidsgiver har GIV videreutviklet bransjekurset, slik at de i enda større grad møter kravene i arbeidslivet. For eksempel er opplæring knyttet til nødvendige sertifiseringer og intern kompetanse en viktig del av løpet.

Viktige ringvirkninger

Historien om Anthony viser hvordan bransjekurs og praksis kan føre til reelle jobbmuligheter på kort tid. Samtidig viser det betydningen av arbeidsgivere som tar samfunnsansvar og åpner dørene for nye arbeidstakere.

Gjennom slike samarbeid skapes det ikke bare muligheter for den enkelte deltaker, men også positive ringvirkninger for lokalsamfunnet.