Introduksjonsprogrammet er et individuelt tilpasset, helårlig og fulltids kvalifiseringstilbud for nyankomne innvandrere. Programmet skal forberede deltakerne på deltakelse i norsk arbeids- og samfunnsliv, og er hjemlet i integreringsloven. Deltakere som har rett og plikt til programmet, har også rett til introduksjonsstønad. Kommunen har ansvar for å tilby og sørge for rask oppstart av introduksjonsprogrammet, senest innen tre måneder etter bosetting eller etter at krav om program er fremmet. I Glåmdal-regionen gjennomføres introduksjonsprogrammet i tett samarbeid mellom GIV, NAV og andre relevante aktører.

Struktur og innhold

Introduksjonsprogrammet er et fulltidsprogram på mellom 30 og 40 timer per uke, og innholdet tilpasses den enkeltes bakgrunn, utdanning, alder og mål. Programmet skal være helhetlig og samordnet, og inneholder blant annet:
• Arbeids- eller utdanningsrettede elementer
• Opplæring i norsk
• Opplæring i samfunnskunnskap
• Kurs i livsmestring
• Foreldreveiledning for deltakere med barn

I tillegg kan programmet inneholde språkpraksis, arbeidspraksis, kurs og temauker.

Ny i Norge – første fase

Programmet starter ofte med Ny i Norge, et introduksjonsløp på åtte uker. Her får deltakerne grunnleggende kunnskap om det norske samfunnet, blant annet om helsevesenet, skole, fastlegeordningen, sykehus og hvilke offentlige tjenester man har rettigheter og plikter knyttet til. Målet er å gi en trygg og forståelig inngang til hverdagslivet i Norge. Grunnskole kan inngå som del av programmet, men gjennomføres utenfor det ordinære grunnskoleløpet.

Arbeidsliv 1 og 2 – veien mot jobb

Etter introduksjonsfasen går deltakerne videre til Arbeidsliv 1 og Arbeidsliv 2. Her får de innsikt i hvordan norsk arbeidsliv fungerer, hva arbeidsgivere legger vekt på, og hvordan man søker jobb i Norge.
Arbeidsliv 1 gir en grunnleggende innføring i:
• CV og søknad
• Personlige egenskaper og ferdigheter
• HMS
• Søknadsprosesser og intervjuer

Arbeidsliv 2 går mer i dybden, med praktisk arbeid med CV og søknader, gjennomgang av stillingsannonser og stillingsinstrukser, intervjutrening og forventninger i norsk arbeidsliv. Språk og HMS er sentrale temaer.

Språk- og arbeidspraksis

Språkpraksis er en viktig del av introduksjonsprogrammet. Her deles ansvaret mellom programrådgivere ved GIV, kommunen og NAV. Deltakeren kombinerer praksis i arbeidslivet med opplæring på skolen. Det er tett dialog og godt samarbeid med NAV om praksisplasser, slik at praksisen støtter deltakerens sluttmål.

Gjennom introduksjonsprogrammet ønsker GIV å legge til rette for trygg, målrettet og bærekraftig integrering – til nytte for både den enkelte og samfunnet.